十一長假加班7天不補休 至少能拿1109元加班費
來源:石家莊熱線  2015-10-09 10:17:07

    十一長假臨近尾聲,你加班了嗎?據悉,7日國慶長假,職工無論是主動加班還是被動加班,用人單位都必須足額支付加班費,衡水市區職工國慶加班不補休,7天最少應得1109.91元。

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    根據國務院辦公廳通知,2015年國慶節假期從10月1日至10月7日,共7天。其中,10月1日~3日3天為法定節假日期間,用人單位安排加班應按照不低于勞動者本人工資3倍標準支付加班費,且不得安排調休。接下來10月4日~7日共4天為休息日,用人單位應按照不低于本人工資2倍的標準支付加班費,如不支付則需安排補休。如果國慶7天假期全都加班,且不補休,可領17天工資,加班工資不得以調休方式沖抵,如果企業拒不支付,職工可以向勞動監察部門投訴。

    我國法定節假日的加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數;休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。2014年12月1日起,衡水市區最低工資標準調整為1420元,以此為基數,計算加班工資應當按每月平均工作時間21.75天折算,每個職工平均每日最低工資約為65.29元。在此基礎上,頭三天,勞動者每天加班工資不得低于195.86元,前3天累計為587.59元。后4天按照兩倍計算,每天不得低于130.58元,4天累計為522.32元。也就是說,單位若不實行補休,職工假期加班7天至少可拿到1109.91元。此外,實行小時工資制和計件工資制的勞動者也依法享有相應的加班工資待遇,衡水市市區每小時最低工資標準14元。

    衡水市人社局提醒,若用人單位沒有安排補休,或未依法支付加班費,職工可向當地勞動保障監察部門或撥打12333人力社保咨詢熱線投訴。(記者 邢梅智)

    來源:燕趙都市報

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